コンピテンシー診断

コンピテンシーとは

コンピテンシーを一言でいえば「成果や業績に直結する行動特性（行動力）」のことです。企業内でのコンピテンシー導入では教育?育成のプログラムの基軸として活用されています。本診断はコンピテンシーという概念を使用して、学生のコンピテンシーを測定し、個人の持ち味（強み?弱み）を活かしたキャリア?進路を探求する自己啓発支援ツールです。従来の性格テスト?適性テストでは、性格特性?価値観という個々の学生の先天的な部分を測るというものでした。
現在、企業が学生に求める人材像は、コンピテンシーという将来的な可能性によって判断されるケースが増えてきています。本診断では、学生の「能力、興味?関心、こだわり」という観点からコンピテンシーを測り、

1. 自分の強み、弱みは何か
2. 企業が求める人材像にどの程度、自分が当てはまるのか
3. どうすれば目指す人材像に近づけるか

というポイントで診断結果をお出しします。 コンピテンシー診断結果をどのように受け止め、次なるアクションをどうとるべきか、学生の持ち味にあったキャリア開発や学生生活の支援をする際の指針になれば幸いです。

（参考：キャリアパートナーズＨＰ）https://www.careerpartners.co.jp/university/competency.html

コンピテンシー診断受検サイト（PC用アクセスページ）